對(duì)照整改材料(一）
作者：管理員 ?? 發(fā)布于：2014-09-29 ?? 文字：【
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摘要：
根據(jù)《中共無(wú)錫市惠山區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件》精神，我本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)會(huì)議、文件精神，提高認(rèn)識(shí)。另一方面，按照有關(guān)要求，通過(guò)自我批評(píng)和檢討、主動(dòng)深入企業(yè)、群眾，開展調(diào)研式和體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。梳理思想、深刻剖析、查找差距、提高認(rèn)識(shí)、明確措施，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市十項(xiàng)規(guī)定情況
在開發(fā)區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本人一直以來(lái)能夠牢固樹立大局觀念和全局意識(shí)，尤其是在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大原則問(wèn)題上，與黨中央保持高度一致，做到全面了解掌握數(shù)字園維護(hù)黨的政治紀(jì)律，并加強(qiáng)對(duì)全體黨員遵守政治紀(jì)律的教育，對(duì)大是大非問(wèn)題有堅(jiān)定的立場(chǎng)，對(duì)背離黨性的言行有鮮明的態(tài)度，能夠做到對(duì)園區(qū)及入園企業(yè)中出現(xiàn)的各類可能觸犯政治紀(jì)律方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒和糾正，對(duì)違反政治紀(jì)律的行為，堅(jiān)決制止。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題及整改內(nèi)容
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，突出“為民務(wù)實(shí)清廉”這個(gè)主題，認(rèn)真查擺個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，以進(jìn)行整改：
（一）形式主義問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。學(xué)習(xí)積極性主動(dòng)性不夠，把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)、靠上級(jí)下文件、提要求，不能把學(xué)習(xí)作為自我發(fā)展和干好工作的首要任務(wù)，僅滿足于應(yīng)付一般性工作、事務(wù)性工作。學(xué)習(xí)存在只停留在書本上、政策停留在文件上、理論停留在口頭上的情況，不能靜下心來(lái)深入思考，聯(lián)系工作實(shí)際不緊密。(整改期限：持續(xù)）
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。自己在高科技園區(qū)工作，對(duì)于高科技民營(yíng)園區(qū)的機(jī)制體制學(xué)習(xí)還不夠，對(duì)于企業(yè)孵化培育、園區(qū)市場(chǎng)化運(yùn)作方式的領(lǐng)悟還不深。日常忙于事務(wù)接待、協(xié)調(diào)、溝通、處理，在園區(qū)平臺(tái)建設(shè)、企業(yè)培育、企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面工作要求標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。 (整改期限：今年）
（二）官僚主義問(wèn)題
1、深入企業(yè)不夠。群眾觀念比較淡薄，聯(lián)系企業(yè)不夠，園區(qū)目前有290家企業(yè)，對(duì)于重點(diǎn)企業(yè)和高科技人才比較了解，但是對(duì)于其他企業(yè)的了解只限于《企業(yè)入駐申請(qǐng)表》，沒(méi)有抽出更多的時(shí)間到入園企業(yè)去指導(dǎo)調(diào)研，了解企業(yè)的實(shí)際發(fā)展困難，宣傳條線部門扶持政策，指導(dǎo)企業(yè)積極申報(bào)。今年在長(zhǎng)安工作組墩苗，對(duì)我個(gè)人深入基層（企業(yè)）是很好的促進(jìn)。截止到目前，我已經(jīng)走訪了開發(fā)區(qū)四個(gè)園區(qū)的近50家企業(yè)，在走訪的過(guò)程中了解企業(yè)的需求，并協(xié)助企業(yè)解決發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題。 (整改期限：10月）
2、服務(wù)企業(yè)還不夠。對(duì)園區(qū)企業(yè)、高科技人才的服務(wù)還不夠，平時(shí)是企業(yè)或人才遇到問(wèn)題來(lái)協(xié)調(diào)的時(shí)候，才進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。沒(méi)有服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的主動(dòng)意識(shí)。沒(méi)有主動(dòng)有所想、主動(dòng)有所為的思想理念。 (整改期限：今年）
（三）享樂(lè)主義問(wèn)題
1、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神淡化。最近幾年在園區(qū)工作，沒(méi)有了招商引資的硬性指標(biāo)，工作激情和敬業(yè)精神相對(duì)淡化，只滿足于把工作完成、事情解決就行，滿足于求穩(wěn)守?cái)偂?/span> (整改期限：持續(xù)）
2、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。滿足于按部就班、沿用過(guò)去一些思維及做法，習(xí)慣用經(jīng)驗(yàn)做事，開拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。 (整改期限：持續(xù)）
（四）奢靡之風(fēng)問(wèn)題
1、節(jié)儉意識(shí)樹立不夠牢固。隨著生活水平的提高，物質(zhì)條件的豐富，個(gè)人生活也滋生了一些貪圖安逸追求享受的思想，吃、住、行、用追求享受，節(jié)儉意識(shí)逐步淡薄。(整改期限：持續(xù)）
2、公益環(huán)保理念不夠強(qiáng)烈。在日常生活工作中，環(huán)保理念還不強(qiáng)。每年按照組織的安排都有結(jié)對(duì)幫貧對(duì)象，但一般都是以現(xiàn)金或東西的方式進(jìn)行慰問(wèn)幫貧，沒(méi)有深入了解貧困對(duì)象的需求，也沒(méi)有深入思考幫助他們脫貧的實(shí)際辦法。熱衷社會(huì)公益的理念還不夠，公益活動(dòng)參加的不多。 (整改期限：持續(xù)）
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
綜上所述存在的問(wèn)題，通過(guò)認(rèn)真的分析，主要原因有以下幾點(diǎn)：
（一）學(xué)習(xí)上缺乏自覺(jué)性，放松了系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),在一定程度上放松了理想信念的堅(jiān)守。近年來(lái)，隨著工作的繁忙，本人確實(shí)漸漸放松了理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)性也減少了，尤其是對(duì)各個(gè)時(shí)期的政治理論，上級(jí)文件、規(guī)章制度、各種條例不能夠?qū)W深學(xué)透。
（二）黨性修養(yǎng)放松，境界不高，思想上缺乏開拓進(jìn)取的精神。本人作為數(shù)字園黨總支書記，也懂得思想要進(jìn)步，立場(chǎng)要堅(jiān)定，工作態(tài)度要端正，但也存在工作安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)?。磺蟀卜€(wěn)、不求創(chuàng)新、不注重發(fā)展、缺乏開拓精神。這種思想和現(xiàn)象與組織的要求，群眾的期望有一定的差距。根本原因在于放松了黨性修養(yǎng)。
（三）工作上缺乏責(zé)任感和緊迫感。工作上缺乏大志，責(zé)任感和緊迫感不強(qiáng)，因此，工作積極性、主動(dòng)性欠缺，對(duì)園區(qū)工作抓得不夠，有時(shí)要求不嚴(yán)，可以說(shuō)是自己放松了世界觀的改造和沒(méi)有開拓精神所造成的。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。通過(guò)對(duì)照檢查本人存在的問(wèn)題，分析其原因，關(guān)鍵一條是自己放松了理論學(xué)習(xí)。今后，要把學(xué)習(xí)放在極為重要的位置上，自覺(jué)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，用科學(xué)理論指導(dǎo)具體的實(shí)際工作。
（二）加強(qiáng)黨性鍛煉和政治修養(yǎng)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和良好的工作作風(fēng)。本人一定要立足于不斷地自覺(jué)學(xué)習(xí)，自覺(jué)磨練，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，修煉黨性和陶冶情操，不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和利益觀，不做那些與黨員干部身份不相符的事情，思想上始終清醒、政治上始終堅(jiān)定、作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)，博觀約取、厚積薄發(fā)，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上。
（三）加強(qiáng)深入基層調(diào)查研究的力度，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高自身的工作能力。要針對(duì)自己深入基層企業(yè)少，聯(lián)系群眾不夠的問(wèn)題，要虛心聽取企業(yè)和群眾的意見(jiàn)，真正弄清企業(yè)需要什么，切實(shí)解決實(shí)際困難，多為企業(yè)著想，多關(guān)心職工的工作、生活，做到感情上貼近職工、行動(dòng)上深入企業(yè)，真心實(shí)意為入園企業(yè)辦實(shí)事。對(duì)企業(yè)發(fā)展多出點(diǎn)子，努力改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，通過(guò)不斷地磨練，進(jìn)一步提高自身的工作能力和服務(wù)水平。
（四）主動(dòng)到企業(yè)和基層調(diào)研。要增強(qiáng)宗旨意識(shí)和群眾觀念，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去的工作方法，制定年度企業(yè)調(diào)研計(jì)劃。調(diào)研時(shí)，明確內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)調(diào)研的針對(duì)性和實(shí)效性。平時(shí)多對(duì)入園企業(yè)、基層群眾關(guān)心，多解決實(shí)際困難。要多注意了解職工的生活和思想情況，關(guān)心他們的想法，及時(shí)反映并幫助他們解決實(shí)際困難，多為他們“雪中送炭”，把關(guān)心職工、關(guān)心下屬的工作用足心、辦到位。
總之，只有把問(wèn)題找準(zhǔn)析實(shí)，才能保證洗洗澡見(jiàn)到本色，治治病對(duì)癥去根。我將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，和數(shù)字園經(jīng)營(yíng)班子和全體黨員一起，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，出色完成好區(qū)政府及開發(fā)區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，把園區(qū)建設(shè)成為“最具經(jīng)濟(jì)活力和競(jìng)爭(zhēng)力的高科技園區(qū)！”
黨組織書記 郭富彬
